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Betriebliche Altersvorsorge

Die Bedeutung der Betrieblichen Altersvorsorgenimmt immer mehr zu, da die Gesetzliche Rentenversicherung allein bei den meisten Arbeitnehmern nicht mehr für den Lebensunterhalt im Alter ausreicht. Viele Unternehmen bieten Ihren Mitarbeitern die Möglichkeit einer Betrieblichen Altersversorgung, da sie einen wichtiger Identifikations- und Attraktivitätsfaktor für die Mitarbeiter darstellt.



Neben personal- und sozialpolitischen Zielsetzungen ergeben sich bei der Einrichtung einer Betrieblichen Altersvorsorge viele Vorteile für das Unternehmen:

 

  • AltersvorsorgeDer Aufwand für die Betriebliche Altersvorsorge kann als Betriebsausgabe abgesetzt werden.
  • Die Finanzierung kann flexibel und periodengerecht, also betriebswirtschaftlich sinnvoll, vorgenommen werden.
  • Mit der Abwicklung der Betrieblichen Altersvorsorge ist nur ein geringer Verwaltungsaufwand verbunden.

 

Bei der Betrieblichen Altersvorsorge werden die Modelle der Direktversicherung oder der Pensionszusage unterschieden.
Welches Konzept für Ihr Unternehmen und Ihre Mitarbeiter interessant sein könnte, würden wir gerne mit Ihnen in einem persönlichen Gespräch herausfinden.

 

Gerne beraten wir Sie und/oder Ihre Mitarbeiter im Rahmen einer unverbindlichen Informationsveranstaltung in Ihrem Unternehmen.

 

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